文化系統十六屆六中全會精神集中學習班結束後，按照局黨委的部署，市文物局以“和諧、創新、發展”為主題，於近日召開了全市文博系統創新工作座談會，市博物館、民俗博物館、迎賓館、市考古研究所、康有為故居紀念館、市文物商店等單位的主要領導參加了會議。

　　會上，各單位負責人交流了參加市文化局組織的學習班的心得體會，並結合本單位的具體情況，暢談明年的工作思路。市博物館表示明年要力爭實現設施改造和全面改陳工作，在完成文物庫房改造、文物回遷歸位的基礎上，加快館藏數位化建設，推出特色精品展覽和活動，採取請進來、走出去的辦法，在加強交流、擴大影響的同時，進一步加強隊伍建設，有效提高服務和管理水準，爭創“迎奧運文明示範窗口”。康有為故居明年重點圍繞“康有為逝世80周年”，調整現有基本陳列，推出《康有為世界之路》等系列展覽並開展學術交流等活動。民俗博物館將以非物質文化遺產保護為重點，積極開展旨在集中展示具有青島地方特色的民俗文化系列活動，並著手進行民間民俗文物收藏的調查和收集工作。考古研究所將與山東大學合作，研究膠州古板橋鎮遺址項目，與日韓合作開展區域考古，設立山東大學青島考古基地，力爭考古工作有新的突破。迎賓館結合保護維修和復原陳列工程，改善服務環境，提高服務水準，在特色化上不斷探索新的發展途徑。市文物商店針對經營和內部管理也提出了工作思路，提出並著手實施多管道、多門路擴大市場內需的新思路、新做法。同時與會人員還結合明年的文化體制改革，增強內部活力，建立公共文化服務體系，就管理體制創新和隊伍建設等方面都發表了各自的看法。

　　會議最後，鄭安新局長在肯定基層單位工作成績的同時，代表文物局對明年工作提出了四點總體要求：壹是提高對和諧社會的認識，樹立大文化和社會服務觀念，不斷完善服務體系，健全服務機制，充分發揮公共文化場所在和諧文化建設中的作用；二是要進一步加強內部管理。結合文化體制改革搞好內部機制建設，不斷完善管理制度，建立工作考核指標，實施工作人員工作任務、工作標準量化考核，市文物局亦將研究制定文博單位工作考核辦法組織實施考核；三是要積極開展有影響力的活動。各單位要整合優勢資源，加強館際交流，工作要“出新、出彩、出效益”。同時要繼續借助社會力量辦文物事業，建立和實施與國際接軌的博物館義工制度，努力構建公共文化服務體系。四是要提高專業水準，加強隊伍建設。專業人員不僅要勝任崗位工作，還要加強學術課題研究，多出成果；採取請進來走出去的辦法，舉辦專業知識講座和學術交流活動，形成濃厚的學習氛圍；引入競爭機制，激發職工的責任意識和工作活力，使能者上、庸者下。同時要求市博物館要發揮中心館的作用，大膽探索內部管理的有效做法，加強制度建設，加強對其他基層館的指導與合作。

　　會後，各單位就明年的工作思路和規劃，進行了充實和調整。