思想是行動的先導。領導幹部貫徹落實科學發展觀，首先要在學習和思考上下功夫，讓思想插上奮進的雙翼。

　　壹要思而出新。解放思想、改革創新

　　應是學習實踐科學發展觀的題中應有之義。當前，面對新形勢、新任務，領導幹部必須從解放思想入手，不斷改造主觀世界，努力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，做到與時俱進。要善於立足本地區、本部門、本單位實際，堅持科學發展理念不動搖，不斷研究新情況、新問題，探索新途徑、新方法，革故鼎新，銳意進取，以創新的思路破解發展難題。

　　二要思而深遠。是否具有長遠發展的戰略眼光，是考量領導幹部執政能力和水準的重要標準。從落實科學發展觀的角度來講，就要著力實現經濟、政治、文化、社會協調發展，實現人與自然和諧發展，實現可持續發展。領導幹部必須以對歷史、對子孫、對未來負責的精神，既立足當前，又著眼長遠，自覺樹立和堅持正確的政績觀，以如履薄冰的心境，慎待手中的“印把子”，做到每舉壹子必思前想後，每走一步必瞻前顧後，始終胸懷全局，立意高遠，多盡固根本利發展之責，多想打基礎利長遠之事，無論“顯績”還是“潛績”，均應經得起歷史的檢驗。

　　三要思而力廣。領導幹部落實科學發展觀，必須強化統籌兼顧、通盤考慮的觀念，堅持立足實情，增強統攬全局的謀略，善於運用跳躍式思維和發散性思維，拓寬視野，延伸思路，運籌帷幄。同時，要結合新形勢、新任務，時時把握發展的主動脈，牽住發展的“牛鼻子”，切忌鬍子眉毛壹把抓，西瓜芝麻壹起撿，不加權衡，貪大求全。只有運用好統籌兼顧這個科學發展觀的根本方法，妥善處理好局部和全局、重點和壹般的關係，才能保證各項工作“撒得開”、“收得攏”、“打得響”，從而全面推進科學發展。

　　樹立科學發展理念的最終目的在於執行與落實。壹步實踐行動，比壹打綱領更重要。領導幹部要在投身科學發展的偉大實踐中，及時總結經驗、查找問題和謀劃思路。只有行之以躬，才能不斷提高科學執政的能力和水準。

　　第一，行必貴力。對領導幹部來講，所謂的“力”即執行力，它是促進決策落實的關鍵。在全面建設小康社會的實踐中，領導幹部要不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。在促進科學發展的道路上，各種新情況、新問題不斷湧現，矛盾更趨錯綜複雜，能不能搶抓機遇，科學化解，有效破解，關鍵取決於領導幹部是否具有直面矛盾、敢破難題的勇氣和魄力。這就要求領導幹部能始終立足實情，以勇立潮頭的勇氣，大刀闊斧的力度，突破發展的瓶頸，以超常規的措施謀求超常規發展。

　　第二，行必篤實。落實科學發展觀需要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。“求真”就是堅持從實際出發，努力認識事物本質，探求事物規律。“務實”就是把從客觀實際中獲得的規律性認識轉變為改造世界的實踐行動，並取得紮扎實實的效果。求真是出發點，務實是落腳點。何以“求真”？關鍵在於深入基層多做調查研究，摸透發展的實情。領導幹部要積極轉變工作作風，放下架子、解放手腳、撲下身子，深入到田間地頭、工廠社區，深入到群眾中去，聽科學發展之呼聲，摸科學發展之實情，求科學發展之良策，努力去偽存真，牢牢把握問題和事物的本原，為實施科學決策提供準確依據。何以“務實”？動必量力，舉必量技。要始終因地制宜、因時制宜、因勢制宜、因需制宜地把科學發展觀的要求貫穿於各項工作之中，從辦得到的事情做起，從迫切需要解決的事情抓起，著力解決自身發展中存在的突出矛盾和問題。尊重客觀規律，不急功近利、不虛張聲勢、不投機取巧，鼓實勁、出實招、辦實事、求實效。

　　第三，行必有據。領導幹部落實科學發展觀，既要解放思想，大膽創新，又要行動有據，不逾矩。切忌盲目發展、片面發展、胡亂髮展。這就要求建立和落實科學發展的長效機制。要著力強化監督機制，提高領導幹部科學民主決策的水準。為此，有必要建立和完善重大問題集體決策制度、專家諮詢制度、民意徵詢制度和決策失誤責任追究制度等等，促使領導幹部在做決策時更加謹慎、更加理性、更為全面客觀，杜絕“靠拍腦袋作決策”的現象。還要著力建立科學的政績考核評價體系。科學發展觀能否落到實處，領導幹部是關鍵。要以科學的選人用人機制為導向，促使領導幹部自覺樹立和堅持正確的政績觀。在評價考核領導幹部政績時，要注重全面考核，既看“顯績”又挖掘“潛績”，既看GDP，又從經濟、社會發展、人文、資源和環境等多方面進行綜合評價。同時，還要增強考核和評價過程的透明度，擴大群眾的參與範圍。要充分利用考核結果，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實幹，使勤政為民、求真務實、政績突出的領導幹部得到合理的使用。