各直属单位：
　　根据人事部《关于开展2008年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（国人部发〔2008〕11号）的精神，现就做好我局系统2008年享受政府特殊津贴人员推荐工作的有关事项通知如下 ：
　　一、推荐选拔人员数量 
　　2008年人事部下达给我局系统的控制指标数为2名。各直属单位可推荐1名人选。
　　二、推荐选拔人员条件
　　推荐选拔享受政府特殊津贴人员的对象是：在文物、博物馆工作专业技术岗位做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员。重点是在关系文博事业发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才，在文博领域做出重大贡献的专门人才。应具备如下条件：    
　　 （一）热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。
　　 （二）必须是专业技术岗位上工作的在职人员；近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到同行专家的认可。
　　 （三）具有高级专业技术职务，并应具备下列条件之一： 
　　 1.中国科学院院士或中国工程院院士。
　　 2.在文物博物馆相关学科研究中，学术造诣高深，对学科的建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国际国内领先或先进水平。
　　 3.文物保护技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题，并取得显著的社会效益和经济效益。
　　 4.在社会科学研究中成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的学术带头人。
　　 担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员，原则上不享受政府特殊津贴。
　　四、推荐选拔程序
　　（一）各单位的推荐选拔工作要在本单位党政领导班子统一领导下进行。
　　（二）各单位要对本单位的推荐人选组织专家评议，由领导班子集体研究确定，报送局人事教育司。
　　（三）人事教育司对各单位推荐人选进行综合评审，将拟上报人选报经局党组审定并进行公示后，报人事部审批。
　　五、报送材料
　　（一）关于选拔推荐情况的综合报告、参加评议的专家名单及评议情况、《2008年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表》各1份（需打印、盖章），被推荐人选的《专家情况登记表》、《专家贡献及成果事迹说明》各一式8份，附件材料1套，数据软盘1张。
　　（二）已购买《高级专业技术人员管理软件2.0版》的单位，应自行录入人选数据，无该软件的单位到局人事教育司录入人选数据。
　　（三）未尽事宜可与人事教育司教育培训处联系。
　　七、工作要求
　　（一）各单位要高度重视、加强领导、落实措施，切实做好推荐工作。
　　（二）要坚持公开、公平、公正的原则，严格执行选拔条件和选拔程序；要认真听取专家意见，没有进行专家评议或专家评议没有通过的，不得推荐。   
　　（三）请于2008年3月12日前向人事教育司报送推荐材料。相关附件可在国家文物局网站上下载（网址：www.sach.gov.cn）。
　　联 系 人：何晓雷
　　联系电话：59881605
　　传    真：59881604
　　特此通知。

　　附件：1、2008年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表
　　　　　2、专家情况登记表 
　　　　　3、专家贡献及成果事迹说明
                                                       
　　                                                                        国家文物局
　　                                                                    二〇〇八年三月五日