中国文物报社组织学习“四项监督制度”的情况

[2010-06-11]

中国文物报社党总支于2010年5月7日组织本社中层以上领导干部及人事干部集中学习了《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》（组通字【2010】21号），现将学习活动开展情况作一汇报。      学习会议前，报社办公室为学习活动作好了充分准备，具体为：为每位参会同志复印了党政领导干部选拔任用工作四个办法文件，为同志们更好的学习、了解文件精神打下基础；准备了《干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题》，为同志们会后自学、巩固学习成果作好准备。      在学习会上，党总支书记彭常新同志首先为大家通读了四个文件，并把重点段、重点句作出标注逐一强调，对重点问题进行讲解。最后，彭书记代表党总支表示，社领导班子成员首先要继续学习好四个文件，同时对报社中层以上领导干部和人事干部提出要求，要求各支部结合工作实际，把学习贯彻实施“四项监督制度”，特别是干部选拔任用工作责任追究制度情况，列为2010年度民主生活会的一项重要内容。报社领导要积极带头参加今后有关的学习培训活动，深刻把握四项制度的基本内容，在今后的选人、用人方面切实按照四项文件要求去做。特别是人事部门，更要严格按照要求做好，建立公正、公平、公开、有效的选拔用人制度。报社全体党员都有责任、有义务对本单位、本部门的用人情况进行监督，大家齐心协力把四项监督制度贯彻好。对此大家表示，今后要进一步加强学习，总结经验，切实用四个文件中所确立的制度指导工作，建立科学、规范的选人用人机制。      学习会后，报社办公室为全社中层以上领导干部发放了《干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题》，要求同志们通过网络、自学文件等形式把试题答好，在答题中巩固所学内容，加深印象，融汇贯通。此次学习共发放测试卷14份，回收14份，回收率100%，答题率100%，经核对，答题正确率在98%以上。通过统计结果可以看出，学习活动取得了较好的效果。