中共国家文物局党组关于印发《国家文物局党政领导干部任前公示制实施办法》的通知

（文物人函[2004]33号  2004年5月18日）

局机关各司（室）、机关党委、机关服务中心，各直属事业单位：
　　《国家文物局党政领导干部任前公示制实施办法》业经局党组2004年5月15日会议审议通过。现印发给你们，请认真贯彻执行。
特此通知。

国家文物局党政领导干部任前公示制实施办法

第一条  为进一步规范和完善党政领导干部任前公示制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，结合国家文物局实际，制定本办法。
第二条  党政领导干部任前公示是指根据干部管理权限，将拟任干部的有关情况通过适当形式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众意见。
第三条  任前公示工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，实事求是，及时高效，做到对组织负责、对群众负责、对公示对象负责。
第四条  任前公示的内容应包括拟任人选的姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、学历学位、政治面貌、现任职务（职称）等基本情况和工作简历、拟任职务（职级）等。
第五条  任前公示的时间在局党组讲座决定拟任人选之后，下发任职通知之前。
第六条  任前公示期一般为7天至15天，自局人事劳动司发出公示通知之日计算。
第七条  任前公示范围一般在国家文物局机关及直属单位。根据需要，可以适当扩大公示范围。
第八条  任前公示由局人事劳动司向公示范围的各单位及部门发布公示通知，并设立公示电话和意见箱。需要向社会公示的，由人事劳动司在有关新闻媒体上公布。单位和个人对公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题均可以口头或书面形式，向国家文物局纪检、人事部门反映或举报。
第九条  对任前公示中未发现问题的拟任人选，按程序予以任职。对任前公示中发现问题的，由纪检、人事部门进行调查核实。调查核实结果如不影响任职，按程序办理任职；如影响任职，不予任职；如发现违法违纪问题，移交纪检监察部门处理。
第十条  组织人事部门必须严格按规定的程序和方式开展任前公示工作，对举报人及举报人反映的情况和意见，要予以保密。纪检监察部门根据其职责，对公示工作进行监督。
单位和个人反映或举报问题必须坚持实事求是的原则。以单位名义反映情况和问题的，应加盖单位公章；以个人名议的，应署真名实姓，以便调查核实。严禁对举报人进行打击报复。
第十一条  本办法适用于选拔任用局机关司、处级领导干部及直属单位领导干部任前公示工作。各直属单位选拔任用中层领导干部应参照本办法实行任前公示制。
第十二条  本办法由人事劳动司负责解释。
第十三条  本办法自发布之日起施行。